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最新修订 | 2024-03-03
您好！关于“员工离职还有年假未休完怎么办”的回复如下：- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成，文字可能源于人工智能模型，不代表平台的观点和立场，请酌情参考。
员工离职年假未休可以和单位商量将未休的年假折算成工资报酬。
根据《企业职工带薪年休假实施办法》
第十二条
用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。 前款规定的折算方法为： （当年度在本单位已过日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。 用人单位当年已安排职工年休假的，多于折算应休年休假的天数不再扣回。
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涉嫌下列情形之一的，应予立案：1、单位受贿数额在10万元以上的。2、单位受贿数额不满10万元，但具有下列情形之一的：1、故意刁难、要挟有关单位、个人，造成恶劣影响的。2、强行索取财物的。3、致使国家或者社会利益遭受重大损失的。
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