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加班工资是按月薪计算吗

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最新修订 | 2024-10-31

加班工资的计算与月薪紧密相关。

通常而言,确定加班工资的计算基数,首要依据是劳动合同的约定。

倘若合同规定以月薪当作基数来计算加班工资,只要不低于法定的最低标准,便是可行的。

法定的计算方式如下:在工作日加班时,加班工资需不低于本人小时工资的 150%;要是在休息日加班且无法安排补休,那加班工资应为不低于日工资或者小时工资的 200%;而在法定休假日加班的话,加班工资则为不低于日工资或者小时工资的 300%。

这里的日工资和小时工资一般是通过月薪换算得来的,月计薪天数是 21.75 天,即小时工资 = 月薪÷21.75÷8。

然而,不同地区可能存在特殊规定,所以在计算加班工资时,必须结合当地的政策来进行准确判断。

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