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通常来讲,是不算工伤的。
工伤的定义明确为在工作时间以及工作场所内,因工作原因而遭受事故伤害。
像上班期间去加热东西吃,这属于个人的生活行为,和履行工作职责没有关联。
不过呢,如果是由于工作单位所提供的加热设备存在缺陷,就像微波炉出现故障之类的情况,那此时可能会涉及到产品责任等其他的法律关系,但这依然不属于典型的工伤范畴。
总之,仅仅是因为自己加热食物而导致被炸伤,是不符合工伤认定的法定条件的。
也就是说,只有在与工作直接相关的情况下受到的伤害,才可能被认定为工伤,而单纯的个人生活行为导致的伤害,不能被认定为工伤。

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