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最新修订 | 2024-02-25
对于公司不交社保不签劳动合同的回答如下

1、用人单位违法在先,你书面提出离职后可以立即走人,并要求单位支付你拖欠工资、押金、未签订劳动合同双倍工资(最多11个月)、经济补偿金加班工资等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年!

2、关键有证明劳动关系证据!比如有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等(其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件,有一个足以证明劳动关系)

3、申请劳动仲裁很简单:携带劳动仲裁申请书身份证复印件、相关证据、工商注册信息,然后去当地仲裁委申请立案就可以

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