拖欠工资公司法人躲避

[律师回复] 您好，请您说说具体细节*

[律师回复] 您好，以交警部门责任事故认定为准。

[律师回复] 你好，可以写起诉状，到法院立案的

[律师回复] 首先起诉前。需要把具体的证据 整理。准备起诉材料等 对你来说 上述这些情况 无法自己做好 就及时委托律师

[律师回复] 如果欠款数额较大的话，可以到法院去起诉。

[律师回复] 你好，可以申请劳动仲裁维权

[律师回复] 您好，有无骨折或者严重伤情？

[律师回复] 工地拖欠工资，你可以向劳动监察大队或建设局投诉反映，不行可以搜集证据向法院起诉。

[律师回复] 您好，我是卢晓迦律师，您可以详细说一下具体情况

[律师回复] 建议你申请劳动仲裁。

[律师回复] 有没有欠条和对方的基本信息

[律师回复] 一般情况下按照交警责任认定书上的承担

[律师回复] 上班多长时间？公司正常经营吗？

[律师回复] 您好，我是卢晓迦律师，您可以详细说一下具体情况

[律师回复] 解析：
应根据具体情况而定。拖车费主要是指为了疏通交通以及移动车辆所产生的相关费用。通常负责拖车的单位包括：交通警察部门、拖车服务公司以及保险公司。若存在违反道路交通安全法律、法规中关于机动车停放以及临时停车规定的行为，且机动车驾驶员未能在场或虽然在场却拒绝立即驶离，从而阻碍了其他车辆和行人的正常通行；
法律依据：
《道路交通安全法》第九十三条
对违反道路交通安全法律、法规关于机动车停放、临时停车规定的，可以指出违法行为，并予以口头警告，令其立即驶离。机动车驾驶人不在现场或者虽在现场但拒绝立即驶离，妨碍其他车辆、行人通行的，处二十元以上二百元以下罚款，并可以将该机动车拖移至不妨碍交通的地点或者公安机关交通管理部门指定的地点停放。公安机关交通管理部门拖车不得向当事人收取费用，并应当及时告知当事人停放地点。因采取不正确的方法拖车造成机动车损坏的，应当依法承担补偿责任。

[律师回复] 解析：
1、当遇到拖欠农民工薪资的情况时，工人可采取以下措施维护自己的合法权益：积极与雇主进行友好协商解决问题；向相关行业的调解委员会申请调解以寻求法律援助；向当地劳动就业监督管理部门进行投诉举报；向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请；向人民法院提交支付令申请，或者在对仲裁结果不满的情况下，向人民法院提起诉讼。
2、在劳动关系中出现争议时，当事人若不愿自行协商解决或协商无果，或者达成和解协议后未能如约履行，均可向调解委员会申请调解；若不愿接受调解或调解失败，或者达成调解协议后未能按约定执行，则可向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请；对于仲裁裁决结果仍存异议者，除法律另有规定外，还可向人民法院提起诉讼。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

[律师回复] 解析：
若该事件呈现出相当的复杂性，抑或是所搜集到的证据尚无法证明犯罪行为确实存在的话，根据我国《刑事诉讼法》的严格要求，公安机关必须在对嫌疑人采取拘留措施之后的三个工作日内，向检察机关提出逮捕申请进行审批。在某些特殊情形下，审批期限有可能被延长一至四日。值得注意的是，自检察机关接到公安机关呈交的批捕申请及准予逮捕令的那一刻起，其必须于七个自然日内决定是否予以批准逮捕或否决这个申请。
法律依据：
《刑事诉讼法》第八十六条
公安机关对被拘留的人，应当在拘留后的二十四小时以内进行讯问。在发现不应当拘留的时候，必须立即释放，发给释放证明。

[律师回复] 解析：
被相关机构实施拖车处理后，涉事人员有权利前往特定场所提取车辆。在进行此项执法过程中，公安机关交通管理部门绝对不可向当事人直接收取任何形式的费用，同时还须向当事人详细告知车辆停放的确切位置。倘若由于不当的拖车方式导致机动车遭受损害，必须依法承担相应费用承担赔偿责任。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第九十三条
对违反道路交通安全法律、法规关于机动车停放、临时停车规定的，可以指出违法行为，并予以口头警告，令其立即驶离。机动车驾驶人不在现场或者虽在现场但拒绝立即驶离，妨碍其他车辆、行人通行的，处二十元以上二百元以下罚款，并可以将该机动车拖移至不妨碍交通的地点或者公安机关交通管理部门指定的地点停放。公安机关交通管理部门拖车不得向当事人收取费用，并应当及时告知当事人停放地点。因采取不正确的方法拖车造成机动车损坏的，应当依法承担补偿责任。

[律师回复] 解析：
对于违反相关法律法规，未对校车进行有效避让的行为，将会受到扣除三分的处罚。
依据现行交通法令，若驾驶机动车未能严格遵守相关规定，合理避让校车，司机将面临二百元的罚款以及三分的记分处理。因此，在日常行车过程中，车主必须严格遵循法定规程，依法、文明、规范地对待校车问题。具体而言，当车辆行驶在仅有一条车道且方向与校车相同的道路上时，如遇前方校车在路边停靠，后方车辆应立即停车等候，严禁实施任何形式的超车行为。
法律依据：
《校车安全管理条例》第三十三条
校车在道路上停车上下学生，应当靠道路右侧停靠，开启危险报警闪光灯，打开停车指示标志。
校车在同方向只有一条
机动车道的道路上停靠时，后方车辆应当停车等待，不得超越。
校车在同方向有两条
以上机动车道的道路上停靠时，校车停靠车道后方和相邻机动车道上的机动车应当停车等待，其他机动车道上的机动车应当减速通过。
校车后方停车等待的机动车不得鸣喇叭或者使用灯光催促校车。

[律师回复] 解析：
关于解决拖欠工资问题的方式，建议双方先行进行友好协商处理；若协商无果，您有权直接拨打劳动执法监察大队的举报热线寻求帮助。劳动执法监察大队会依法对违反相关法律法规的用人单位进行监督检查，并责令其支付所拖欠的员工工资。
此外，您也可以选择直接前往当地劳动行政部门申请劳动仲裁（此项服务免费提供，且无需聘请律师）。在劳动仲裁机构作出裁决后，您可以依据裁决书向用人单位追索赔偿金。如用人单位仍未履行赔偿义务，您可进一步申请法院强制执行。需要注意的是，申请强制执行的时效为两年。
法律依据：
《劳动法》第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
调解原则适用于仲裁和诉讼程序。