如何质证证据三性

[律师回复] 你好具体情况电话沟通

[律师回复] 你好，要根据实际给你建议。

[律师回复] 你好，了解一下现在的情况

[律师回复] 你好，有没有报案了呢？

[律师回复] 一般来说，要领取失业金，需要满足以下几个条件：
按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满 1 年的；
非因本人意愿中断就业的；
已办理失业登记，并有求职要求的。

[律师回复] 你好，意思是看守所没有收押呗？

[律师回复] 不给尾款就按照合同约定找对方要钱

[律师回复] 需要看具体的案件情况看看是刑事报案还是民事起诉

[律师回复] 在试用期内，提出三天口头提出就可以了

[律师回复] 你好，夫妻分开三年，要离婚，两个小孩一般是一人一个抚养，可以委托律师介入起诉争取两个小孩抚养权。

[律师回复] 如果真的去办理离婚手续，这种事实，在法律被认为真离婚，如果没有处理好，你妈和你江失去很多，除非你爸净生出户。

[律师回复] 得看具体补偿方案，稍后电话沟通

[律师回复] 可以向劳动监察部门投诉

[律师回复] 你好，说说具体情况如果

[律师回复] 电话联系我们详细沟通

[律师回复] 具体需要详细见面沟通会更好

[律师回复] 公司要求换签合同主体的，需要员工同意。

[律师回复] 你好，具体可电话沟通下

[律师回复] 根据你的情况，公司在你医疗期内辞退你可能是违法的。以下是一些可能的赔偿和权益：
医疗期保护：根据法律规定，员工在患病或非因工负伤时享有一定期限的医疗期。在医疗期内，公司通常不能辞退员工。具体的医疗期长度根据你的工作年限和法律规定而定。你已经工作了 16 年，可能享有较长的医疗期。
违法辞退赔偿：如果公司在你医疗期内辞退你，而这种辞退被认定为违法，你可能有权获得赔偿。赔偿的具体金额可能根据你的工资、工作年限和当地法律规定来计算。
经济补偿金：即使辞退是合法的，根据你的工作年限，你也可能有权获得一定的经济补偿金。经济补偿金的计算通常基于你的工作年限和工资水平。

[律师回复] 请问有签订劳动合同吗，