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单位漏缴社保如何赔偿

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最新修订 | 2024-10-31

倘若单位出现漏缴社保的情况,首要之举便是要求单位予以补缴。

依据相关法律条文,倘若用人单位未能按时且足额地缴纳社会保险费用,那么就会由社会保险费征收机构下达命令,责令其在规定期限内缴纳或者补足。

赔偿层面来考量,要是由于单位漏缴社保而给员工带来了损失,单位就应当担负起赔偿的责任。

比如说,因为漏缴社保使得员工没办法享受到生育保险待遇(像生育津贴之类的),或者医疗保险待遇(像报销医疗费用遇到阻碍等情况),单位就需要对员工所遭受的这些损失进行赔偿。

员工可以先与单位展开协商来解决问题,如果协商无果,既可以向劳动监察部门进行投诉,也可以向社会保险费征收机构进行反映,还能够通过劳动仲裁等法律途径来维护自身的合法权益。

单位漏缴社保如何赔偿
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单位漏缴社保怎么赔偿
49浏览 2025-01-18
社保单位漏缴了10年,能补缴吗
[律师回复] 可以补交社保: 1、养老保险可以补缴,但是会承担相应的滞纳金。如果是单位未交,可以要求单位补缴。但是如果医疗保险中断3个月后就不能计算连续年限了。 2、医疗保险是可以补缴的。国家开始实行医疗保险制度大约在前后。医疗保险一般不用补交,但是各地区的规定不同,有的地区规定必须补缴,有的地区规定可以补缴,也有的地区规定不到退休时间不准补缴,是否需要补缴,应当视本地区的规定而定。 医疗保险在退休时必须积累一定的缴费年限,一般规定为20年-30年,并且实际缴费年限必须达到5年,才可以在退休以后免费终身享受医疗保险保障待遇。如果在退休时的累计缴费年限不足规定要求,可以按当时的费率标准补交所差的医疗保险缴费年限。视同缴费年限是指在当地实施医疗保险制度以前,个人的经劳动部门认可的连续工龄和在养老保险制度实施以后连续交纳养老保险的时间。 3、失业保险可以补缴,但是必须是由单位进行补缴,个人不能补。 4、工伤保险不可以补交,如果在未缴纳工伤保险期间发生共伤,职工工伤所产生的费用由单位承担。 5、生育险是可以补交的,可以要求你单位帮你补交。 以成都为例: 单位自查漏保或经社会保险经办机构稽核、劳动保障监察执法查实、劳动仲裁裁决、判决,认定单位有瞒报参保人数、少报缴费基数、未按时申报需要补缴中断的,单位应按规定补缴社会保险费。 1、单位填报加盖单位行政公章的《成都市社会保险人员补缴申报表》 2、编制内人员需提供招工手续、工作调动函、《国家机关、事业单位工作人员工资情况表》 3、编制外人员需提供职工劳动合同、工资发放表、装订成册含有职工工资表的原始会计凭证,或提供劳动保障监察机构和人事劳动争议仲裁机构或人民的法律文书、社保稽核意见书等相关资料 4、单位还需提交职工补缴的书面申请。 单位填表申请社会保险费补缴,由工作人员初审、复核; 处室领导审批同意; 办理职工各险种的补缴业务,并出具托收或现金支票单据。 《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。 《社会保险法》第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。 用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定,书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的,社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保,签订延期缴费协议。 用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的,社会保险费征收机构可以申请人民扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产,以拍卖所得抵缴社会保险费。
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单位漏缴社保如何赔偿
用人单位应当承担赔偿责任。所应承担的责任包括:(一)赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失。(二)承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用。(三)承担工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用。(四)承担基本养老保险有关的罚款等费用。(五)赔偿给劳动者造成的其它费用。
21浏览 2025-02-06
单位漏缴一个月社保如何赔偿
1浏览 2025-04-25
单位漏缴社保属于违约吗
22浏览 2025-07-23
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19浏览 2025-05-11
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