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首先,务必进行工伤认定这一关键步骤。
用人单位需在事故发生后的 30 日内,向统筹地区的社会保险行政部门提出申请。
倘若用人单位未及时申请,那么工伤职工本人、其近亲属或者工会组织,都可以在 1 年之内提出申请。
当认定为工伤后,接着要进行劳动能力鉴定,以此来确定伤残等级。
像小腿骨折这种情况,可能会被评定为不同的伤残等级,例如九级或者十级等,具体的等级需以专业鉴定结果为准。
赔偿项目包含多项,其中医疗费,如果单位已缴纳工伤保险,就由工伤保险基金支付;若单位未缴纳,则由单位承担。
还有停工留薪期工资,其按照原工资福利待遇不变的标准,由单位按月支付。
若需要护理,会有相应的护理费。
一次性伤残补助金则根据伤残等级确定,由工伤保险基金支付。

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