工作期间因延误治疗算不算工伤

通常来讲，要是由于工作缘故而受伤需要接受治疗，可倘若用人单位耽误了治疗，导致病情愈发严重等状况，这并不能改变受伤属于工伤的事实认定。

不过呢，用人单位可能得承担因延误治疗而使损害扩大等额外的法律责任。

工伤的认定主要依据《工伤保险条例》所规定的情形，就像在工作的时间以及工作的场所内，因为工作原因遭受到了事故伤害等。

要是符合工伤认定的情形，即便出现了延误治疗的情况，只要能够证实伤害是源自工作，依然可以认定为工伤。

与此同时，因延误治疗所引发的额外伤害以及其他相关权益受损的情况，是能够通过劳动仲裁或者诉讼等途径来追究相关方的责任的。