哪种仲裁庭可以缺席裁决

在被告方拒绝出庭的情况下劳动仲裁机构是可以缺席裁决的，劳动仲裁机构在开庭前5天会通知原被告双方，被告人没有任何正当理由拒绝到庭，或者不经过仲裁庭的同意就中途退庭的，仲裁机构缺席裁决的做法是合理的。

如果在进行仲裁时被申请人没有进行出席的话，仲裁庭还是会对案件进行仲裁，但是只会听取申请人的意见，那么仲裁庭所判决的结果会对被申请人非常不利，并且背心起来还需要对此次仲裁的结果进行执行，如果没有进行执行的话，申请人可以直接向法院申请强制性执行。

申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。被申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁决。

劳动仲裁缺席是可以做出缺席才觉得。在发起劳动仲裁之后有的被仲裁方可能因为各种原因不想参加，或者是没有经过仲裁庭的允许就直接退庭的，那么也是不会影响仲裁庭的判决，如果是缺席就可以做出缺席的判决。

劳动仲裁判决缺席话对自己还是非常不利的，如果是申请人缺席的话，那么就是做直接撤销劳动仲裁的申请。设如果是被告缺席的话，那么就算做事缺席处理。这样子的话，对被告是非常不利的。