公司拖欠工资老板联系不上

[律师回复] 你好，需要进一步沟通说明情况，留个方式加你细说，免费咨询

[律师回复] 你好，可以写起诉状，到法院立案的

[律师回复] 您好，可以，建议您协商处理这个问题

[律师回复] 通常来说，根据《劳动合同法》的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

所以，如果你签订了劳动合同，且劳动合同中没有特别约定，那么你需要提前一个月以书面形式通知老板你要辞职。

但是，如果你还在试用期内，那么你只需要提前三天通知老板就可以了。

需要注意的是，辞职时要注意以下几点：

1.?书面通知：尽量以书面形式通知老板，说明你的辞职原因和离职日期。
2.?交接工作：在离职前，要尽可能地完成手头的工作，并将相关的工作交接给其他同事。
3.?领取工资：在离职时，要确保领取到应得的工资和其他福利待遇。
4.?离职证明：要求老板为你开具离职证明，以便你在以后的工作中使用。

希望这些信息对你有所帮助。如果你还有其他问题，可以随时问我。

[律师回复] 首先起诉前。需要把具体的证据 整理。准备起诉材料等 对你来说 上述这些情况 无法自己做好 就及时委托律师

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下

[律师回复] 如果欠款数额较大的话，可以到法院去起诉。

[律师回复] 你好，可以申请劳动仲裁维权

[律师回复] 你好，说一下具体情况y

[律师回复] 您好，我是新疆西昭律师事务所王杰律师

[律师回复] 工地拖欠工资，你可以向劳动监察大队或建设局投诉反映，不行可以搜集证据向法院起诉。

[律师回复] 您好，我是卢晓迦律师，您可以详细说一下具体情况

[律师回复] 你好，因工受伤是可以认定工伤，索要赔偿的。但具体情况还是要根据你的伤势程度来判断。并且工伤案件的处理流程是第一步先进行工伤认定 第二步进行劳动能力鉴定 ，然后伤势现在怎样，因为工伤案件的赔偿很大一部分是和伤残等级所挂钩，所以建议你先把详细的医疗材料发给我看看，我们可以帮你计算出一整套详细的赔偿清单及金额，不管之后你是打算和老板协商处理，还是委托专业律师维护权益，都是用的着的。

[律师回复] 建议你申请劳动仲裁。

[律师回复] 目前是要做什么呢？可以起诉要求抚养权和抚养费。

[律师回复] 你好，请详细描述你的问题

[律师回复] 看具体受伤情况，在跟老板谈赔偿事宜

[律师回复] 有没有欠条和对方的基本信息

[律师回复] 一般情况下按照交警责任认定书上的承担

[律师回复] 上班多长时间？公司正常经营吗？