夫妻个人财产主要包含了

[律师回复] 可以找我帮你处理,不用坐牢的

[律师回复] 你好，请问有经过法院的判决了吗

[律师回复] 你好，马上给您电话解答

[律师回复] 你好，可以的，不耽误正常使用的

[律师回复] 您好！可以进行户口迁移。

[律师回复] 你好，可以签协议买卖即可

[律师回复] 协议内容：首先，公司与你签订的协议中，如果明确写明了工资包含加班费，这里的关键是，这样的协议是否合法，是否违反了《劳动法》的相关规定。

加班费的支付标准：根据《劳动法》第四十四条的规定，用人单位应当按照以下标准支付加班费：

工作日加班需要支付加班小时工资的1.5倍。
公休日加班需要支付双倍薪资（即月工资收入÷21.75乘200%）。
节假日加班需要支付三倍薪资（即月工资收入÷21.75乘300%）。
如果公司只是简单地将加班费计入你的基本工资，而没有按照上述标准支付，那么这可能构成违法行为。

强制加班与扣钱：公司要求你加班，如果不加班就扣钱，这一做法值得商榷的。《劳动法》第41条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，但必须符合相关限制条件。此外，公司不能通过扣钱的方式强制员工加班，这是对员工休息权的侵犯。


如果公司只是将加班费计入你的基本工资，但没有按照《劳动法》规定的标准支付，这是不合法的。
如果公司要求你加班并威胁不加班就扣钱，这同样是违法的。
针对这种情况，建议你首先与公司沟通，明确加班费的支付标准和方式。如果沟通无果，法律维权，记得在维权过程中保留好相关证据。

[律师回复] 您好，我是刑事律师，熟悉帮信罪，可以找我

[律师回复] 您好，根据约定具体内容进行发放工资

[律师回复] 你好，在的，马上为您接入解答。s

[律师回复] 你好！请问具体什么情况呢？

[律师回复] 在继承的遗产范围内承担还款责任，也可以进行时效抗辩，如需帮助建议电话联系或来所详谈

[律师回复] 你好，请详细描述一下具体情况

[律师回复] 你怎么证明你们夫妻双方是分居状态

[律师回复] 按同居财产分割，能协商解决，不能的话就诉讼

[律师回复] 你好！有没有签劳动合同

[律师回复] 建议合理合法的维护自己的权益  保证自己的利益

[律师回复] 平台优选律师推荐上海陆律师团队【 资深律师一对一咨询、专案专办、量身定制解决方案 】

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[律师回复] 不能自动离婚，如果确实过不下去了，可以协商离婚，或者直接向法院起诉离婚

[律师回复] 你好，详细情况麻烦说一下。