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公司拖欠工资怎么告

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公司拖欠工资去哪里告?
公司拖欠工资去劳动仲裁委员会告,根据我们国家法律当中的规定,如果是长时间的拖欠劳动者的工资,首先是可以进行投诉举报,然后再进行劳动仲裁的。公司拖欠工资去哪里告,这个问题可以参考本文内容。
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职员如何告公司拖欠工资?
职员告公司拖欠工资时需要拿着工资单、考勤记录表等能证明劳动关系存在的材料,与民事诉状一起交给法院。对于单位拖欠工资不还的行为,除了可以向法院起诉之外,还可以到劳动仲裁机构投诉。
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公司拖欠工资多久可以告他?
单位有拖欠工资的情况,超过一个周期,员工就可以告公司,既可以向单位所在地的劳动监察大队投诉,也可以向仲裁委员会申请劳动仲裁,还可以向用人单位所在地的人民法院起诉,索要自己的工资。
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告公司拖欠工资需要什么证据
1、需要提供在该公司实际工作过的证据,包括劳动合同、考勤记录、工作服、工牌等等。2、证明工资金额和公司发放工资的时间,比如工资条、工资卡等等。3、同事或其他相关知情人员的证言。4、可以证明公司没有按照约定时间支付工资报酬的其他证据材料。
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要告公司拖欠工资去哪个部门
按照规定,劳动者与用人单位之间因为拖欠工资,从而发生了工资纠纷的,通常劳动者可以到当地劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。当然,劳动者也可以选择通过提起劳动仲裁的方式来维护自身合法权益。
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