律师说法·劳动纠纷
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公司能对员工进行罚款吗在现代公司管理中，罚款不是合法惩罚手段。雇主无权对员工进行罚款。员工行为失范，应按规则制度进行纪律惩戒，如口头警告或书面通告。严重违纪者，只能依法解除劳动合同。员工因疏忽造成公司损失，雇主可要求赔偿，但扣款不超当月工资的20%。3.4k浏览
劳动关系
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小区内剐蹭走了算逃逸吗在居住区内轻微刮擦他人车辆后离开，通常不构成逃逸。但若是交通事故中，责任方不报案而擅自离场，则属逃逸行为，应受法律处罚。 依据《刑法》，违反道路运输安全管理法规造成严重后果者，需承担刑事责任；交通肇事逃逸或有其他恶劣行为者，将面临三年至七年有期徒刑。3.4k浏览
交通肇事
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出口退税计算方法是怎样的出口退税计算方法主要涵盖以下公式：退税额=出口货物离岸价×外汇人民币牌价×退税税率。具体退税额取决于出口货物的离岸价格、汇率及适用的退税税率。这些公式简明扼要地反映了出口退税的计算依据。2.3k浏览
海事海商
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热门问答·劳动纠纷
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公司辞退员工违约金怎么算
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公司辞退员工违约金怎么算
公司违法辞退员工的补偿金是按照工龄计算的，对违法辞退员工的补偿金不能按照违约金的性质来看待，具体的计算规则是每工作满一年就额外支付一个月的工资。但并不是只要公司提前辞退员工就得支付违约金，合法辞退不会产生任何补偿金的。
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劳动纠纷被辞退 有赔偿金吗？
[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
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4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。
如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询
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快速解决“劳动纠纷”问题
你好 我在个体户蛋糕店上班 在实习期 老板没有签订劳动合同 无社保 微信辞退我 说给两百赔偿 我不同意 老板说不离职就降薪上班 请问我申请劳动仲裁能成功拿到补偿吗
[律师回复] 你好，可以申请劳动仲裁，要求赔偿
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公司辞退员工的违约金怎么算
公司在辞退员工的时候不产生违约金，如果用人单位辞退员工的原因是违法的，那应该按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定支付补偿金，补偿金的计算方法是按照终止劳动关系前12个月的平均工资的双倍计算，工作年限有几年就是几个月的工资。
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劳动纠纷针对问题：醉酒后发生性行为违法么，我想进一步了解：我醉酒后发生性行为，是否需要承担法律责任？
[律师回复] 好！?您的法律咨询信息已经收到，正在进行查看和分析，我会尽我所能为您解决你遇到的法律问题。稍后我将根据你的描述，给予来电答解答-Z
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快速解决“交通事故”问题
你好！现一公司员工18年调离到另一公司上班，现这公司倒闭，她起诉18年前的公司经济赔偿，该如何写答辩呢
[律师回复] 您好，我已查看您的问题，我稍后将向您致电沟通，请注意接听~
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租婚纱 不想租了 退婚纱 需要赔付违约金 但是前期交钱些租赁合同时 没有明确告知退婚纱违约金 就喊在这写下名字 写完名字就被店员拿过去写有哪些服装，
[律师回复] 可以主张对方提供格式条款，未履行充分提示义务主张该条款无效。
微｜信：jxy8880616
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企业辞退员工违约金如何计算？
当用人单位辞退员工时计算经济补偿金会按照劳动者在本公司工作的年限以及劳动者的平均工资来计算的，在本公司工作每满一年就需要支付一个月的工资，同时在劳动法中也是规定了当劳动者的月工资超过了当地职工月平均工资三倍时会按照当地月平均工资三倍来计算的。
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劳动纠纷
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员工工伤辞职算不算违约？
员工工伤辞职是否算违约，应当根据劳动合同中对违约的认定情况是怎样的，如果明确规定了在工伤后可以直接辞退的，那么就不构成违约情况，如果用人单位有异议的，可以提出劳动仲裁来处理。
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工伤赔偿您好：我在四川老家社保己交满15年了，现目前在福建公司有买职工社保，己交了两三年了，由于身体原因，辞职回家，怎样能转回四川老家，也没准备再交了，能行吗
[律师回复] 你好 具体情况是怎么样子的呢
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快速解决“劳动纠纷”问题
您好，我有一笔大额分期五年信用贷款，连续逾期四个月，今天客服打电话说，如果不还上，银行人员就要上门取证，面临起诉的风险
[律师回复] 你好，你这边信用卡逾期金额多少？
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单位辞退违约员工给补偿吗？
劳动者有违约情况被单位辞退的，不用给经济补偿金，劳动者有过错情形被单位辞退的，也不能给经济补偿金，劳动者没有过错，用人单位单方面针辞退员工的，要按照员工的工作时间计算经济补偿金。
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劳动纠纷未签劳动合同工作时长六个月差六天的被辞退可以要求补偿双倍工资吗
[律师回复] 您好，近期有处理类似未签劳动合同获得双倍工资赔偿的纠纷，方便的话给下联系方式具体沟通下
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