在线
分公司是能够和员工签劳动合同的。
分公司其实就是总公司的一个分支,它虽然没有独立的法人资格,可在一定的范围里,是可以用自己的名义去开展经营活动的。
按照相关的法律规定来讲,只要分公司合法地拿到了营业执照以及其他一些相关的证件,那就可以充当用人单位,跟员工去签订劳动合同。
这么做,能把双方的权利和义务都弄得明明白白的,能好好保障员工的合法权益,而且还方便分公司在劳动用工管理这些方面更加规范地运作。
要是分公司没有依法取得那些相关证件,就和员工签了劳动合同,那可能就会让合同的效力出现一些问题之类的。
总之,分公司在具备了相应的条件之后签订的劳动合同,那肯定是合法有效的。

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~
律图法律科普文章由律图官方团队出品,文章经过3轮严格审核,内容覆盖常见法律生活场景,聚焦你想知道的高频法律问题。
137****1976
176****2201
176****7648
律师