律图审稿专业委员会3轮严审

未续签合同应怎样拿补偿

2.6k浏览 帮助26人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-02-20

根据新《劳动合同法》规定,劳动合同期满,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,终止劳动合同的,用人单位应该进行补偿。

法律依据:

根据《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

未续签合同应怎样拿补偿
咨询助手提示您
全文319字,阅读时间约2分钟
直接问律师最快9秒应答
继续阅读
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解答? 125537人选择咨询律师
6784位律师在线平均3分钟响应99%好评
未续签合同应怎样拿补偿
一键咨询
  • 无锡用户2分钟前提交了咨询
    152****0055用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    131****5432用户1分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    136****0220用户3分钟前提交了咨询
    140****8335用户4分钟前提交了咨询
    156****7381用户4分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
  • 宿迁用户4分钟前提交了咨询
    157****8058用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    151****4531用户1分钟前提交了咨询
    178****0875用户1分钟前提交了咨询
    176****3250用户4分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    161****5648用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    150****0628用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    174****5411用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    152****7554用户1分钟前提交了咨询
    162****2607用户3分钟前提交了咨询
    164****5478用户3分钟前提交了咨询
    144****3772用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    133****2522用户1分钟前提交了咨询
    155****5547用户3分钟前提交了咨询
    174****5765用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    141****5088用户2分钟前提交了咨询
    155****3112用户1分钟前提交了咨询
    144****2231用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    141****0245用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    140****4358用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    151****7387用户4分钟前提交了咨询
    145****2635用户2分钟前提交了咨询
    133****6207用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    165****8130用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    162****2715用户4分钟前提交了咨询
    137****2053用户3分钟前提交了咨询
    145****6870用户1分钟前提交了咨询
    175****7767用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    144****8164用户1分钟前提交了咨询
    170****5228用户1分钟前提交了咨询
    154****2687用户3分钟前提交了咨询
    151****0734用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    175****6313用户4分钟前提交了咨询
    177****3575用户4分钟前提交了咨询
    157****6787用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    166****6014用户3分钟前提交了咨询
    140****3286用户1分钟前提交了咨询
    130****2780用户4分钟前提交了咨询
    157****7580用户3分钟前提交了咨询
    172****3051用户2分钟前提交了咨询
    136****4056用户4分钟前提交了咨询
    145****6100用户2分钟前提交了咨询
    153****5638用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    151****2714用户2分钟前提交了咨询
    158****8258用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    134****7153用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
镇江152****8690用户1分钟前已获取解答
宿迁134****9656用户2分钟前已获取解答
盐城180****9819用户4分钟前已获取解答
未续签劳动合同能拿到失业金吗
劳动合同到期不续签,且因为用人单位不续签的,满足《社会保险费》中的规定,可以领失业金。满足以下条件可以领取失业金:1、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;2、非因本人意愿中断就业的;3、已经进行失业登记,并有求职要求的。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
未续签劳动合同补偿金吗
一般来说,如果没有续签劳动合同的话是要给劳动者经济补偿金的,但也要看具体实际情况的,如果要给补偿金的话是要按照劳动者工作年限来给的,满一年支付一个月的经济补偿金给劳动者的。
10w+浏览
劳动纠纷
未成年寻衅滋事罪认定标准是什么
[律师回复] 解析:
对于未成年寻衅滋事罪的判定标准,主要有以下几个重要的要素需要考虑:
首先,这一犯罪行为的施行者必须是年满14岁而尚未成年的青少年;
其次,从主观方面来看,行为人必须具有明确的故意心态,也就是说,他们应当清楚地知道自己的行为将会对公共秩序产生干扰,却仍然坚持这样做;
再者,从客观角度来看,行为人必须实际实施了诸如随意殴打他人、追逐、拦截、辱骂、恐吓他人,或者强行索取、任意破坏、占有公私财产等行为,并且这些行为的性质恶劣或者已经导致了严重的后果。
值得注意的是,这类行为往往发生在公共场合,对社会公共秩序带来了极大的冲击和破坏。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第十七条
已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的,应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人,犯故意杀人、故意伤害罪,致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾,情节恶劣,经最高人民检察院核准追诉的,应当负刑事责任。
对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人,应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的,责令其父母或者其他监护人加以管教;在必要的时候,依法进行专门矫治教育。
律图柳州
律图柳州
4.1w浏览
快速解决“刑事辩护”问题
当前6990位律师在线
立即咨询
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
合同到期未续签的补偿问题
用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》第14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同,则用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资。
10w+浏览
合同事务
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
合同到期继续工作未续签应该怎么赔偿
在我国相关的劳动合同到期后,应向劳动者每工作一年支付一个月的工资,无固定期限的每工作一年的支付2个月工资。这类劳动者按照我国的法律规定进行办理,要求相关的劳动用人单位支付这类赔偿金。对自身的合法权益进行保护。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
5980 位律师在线,高效解决问题
劳动合同到期未续签有补偿吗
如果单位不续签,需要进行经济补偿。如果员工不续签,要看具体情况。又细分为两种情况:1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。2、如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 律图的律师专业性强,诚恳真挚,问题真正得到了解决。回复问题较快,是我网上咨询遇到的最好的平台和律师。
    138****7823
  • 律图的律师专业性强,诚恳真挚,问题真正得到了解决。回复问题较快,是我网上咨询遇到的最好的平台和律师。
    135****4905
  • 律师很有耐心,对我的疑问都解答得很清楚详细,回复也很及时,非常值得推荐哟
    137****4251
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应