律图审稿专业委员会3轮严审

不同意续签合同需要如何补偿

2k浏览 帮助19人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-02-20

根据新《劳动合同法》规定,劳动合同期满,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,终止劳动合同的,用人单位应该进行补偿。

法律依据:

根据《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

不同意续签合同需要如何补偿
投诉/举报
以上内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成,文字可能源于人工智能模型,不代表平台的观点和立场。平台对所呈现内容的准确性、完整性和功能性不作任何保证。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文321字,预估阅读时间2分钟
浏览全文
问题没解答? 125671人选择咨询律师
6223位律师在线平均3分钟响应99%好评
不同意续签合同需要如何补偿
一键咨询
  • 148****2502用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    132****8587用户1分钟前提交了咨询
    148****0121用户2分钟前提交了咨询
    164****2071用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    177****7523用户3分钟前提交了咨询
    166****4043用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
  • 143****3823用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    176****3304用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    165****8784用户2分钟前提交了咨询
    130****2262用户4分钟前提交了咨询
    164****6834用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    172****0753用户4分钟前提交了咨询
    168****5736用户3分钟前提交了咨询
    153****7846用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    146****2814用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    154****8158用户4分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    173****3171用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    165****0332用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    176****8075用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    148****0117用户3分钟前提交了咨询
    136****3563用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    160****0853用户4分钟前提交了咨询
    178****1771用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    135****7671用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    156****2506用户3分钟前提交了咨询
    176****8468用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    154****8605用户3分钟前提交了咨询
    156****7204用户1分钟前提交了咨询
    171****3677用户4分钟前提交了咨询
    164****7637用户3分钟前提交了咨询
    130****6156用户4分钟前提交了咨询
    162****0745用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    166****3760用户1分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    156****1750用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    168****7135用户2分钟前提交了咨询
    132****1244用户4分钟前提交了咨询
    131****0822用户2分钟前提交了咨询
    168****3012用户3分钟前提交了咨询
    143****1578用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    153****1718用户4分钟前提交了咨询
    132****2777用户2分钟前提交了咨询
    141****0077用户3分钟前提交了咨询
    135****3560用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    155****8871用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    170****0817用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    133****8020用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    170****2512用户1分钟前提交了咨询
    157****3621用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    166****6524用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    150****0174用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
徐州134****6954用户4分钟前已获取解答
宿迁178****6426用户1分钟前已获取解答
盐城134****1694用户2分钟前已获取解答
劳动合同到期不续签需要补偿吗
需要。1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。2、六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
劳动合同续签申请需要注意什么
在续签劳动合同时,经当事人双方协商同意延续劳动合同的,应当在合同期满前 15日内办理续延手续。劳动合同未明确劳动报酬的,由用人单位和劳动者双方协商予以明确;用人单位和劳动者双方协调不一致的,以劳动合同期满前12个月的平均劳动报酬作为劳动报酬最低标准。以下是小编整理的详细内容。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
申请续签劳动合同需要注意什么
劳动合同终止后,经双方协商一致,还可重新订立劳动合同。续订劳动合同的基本要求和订立劳动合同一样,应坚持平等自愿、协商一致的原则。根据天津市实施劳动合同制度规定,劳动合同期满,经当事人双方协商同意延续劳动合同的,应当在合同期满前 15日内办理续延手续。
10w+浏览
劳动纠纷
离婚流程是什么以及需要什么手续
[律师回复] 离婚主要存在两种方式,即协议离婚和诉讼离婚。
协议离婚的流程较为简便。在这个过程中,夫妻双方必须就子女的抚养问题,包括抚养权归属、抚养费支付等方面;财产的分割问题,像房产、车辆、存款等财产的分配;还有债务的分担事宜,如共同债务的偿还等,达成完全一致的意见,并签署离婚协议书。
接着,他们要携带着本人的户口簿,这是用于证明身份和户籍信息的重要证件;身份证,以确认个人身份;结婚证,体现婚姻关系的凭证;以及之前签订好的离婚协议书,一同前往一方当事人常住户口所在地的婚姻登记机关,向其申请离婚登记。经过三十日的离婚冷静期,双方务必亲自再次到婚姻登记机关,申请领取离婚证,至此协议离婚才算完成。
而诉讼离婚是在双方无法协商一致或者一方坚决不同意离婚的情况下才会采用的方式。此时,需要准备详细的起诉状,清晰地阐述离婚的诉求和理由;身份证,用于证明当事人的身份;结婚证,证明婚姻关系的存在。将这些材料提交给有管辖权的法院,法院受理后会首先进行调解,试图促使双方达成和解。如果调解未能成功,且符合离婚的条件,法院就会依法作出判决,准予离婚。
总之,离婚手续和流程因其采用的方式不同而存在差异,夫妻双方应根据自身的实际情况,谨慎选择合适的离婚方式。
律图定西
律图定西
3.6w浏览
快速解决“婚姻家庭”问题
当前6270位律师在线
立即咨询
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
国企合同到期不续签是否需要补偿
用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资;劳动者不续签的话,除非是以用人单位提供的新的劳动合同约定的条件降低为由才有经济补偿金,否则无经济补偿金。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
7166 位律师在线,高效解决问题
劳动合同到期不续签需要怎么补偿
若是单位不续签劳动合同,或者因为单位降低了原来的劳动条件导致劳动者不续签的,则需要向劳动者支付经济补偿金。根据规定,一般是起在单位工作年限满1遍的则支付一个月工资的补偿金,根据劳动者合同期满前十二个月的平均工资计算,以拿到手的工资为准。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 第一次遇到这种情况,很慌乱,还好有你们给予帮助和指点!
    139****5379
  • 律师很有耐心,对我的疑问都解答得很清楚详细,回复也很及时,非常值得推荐哟
    158****4473
  • 很感谢律师给到的意见,也让我们知道怎么利用法律武器维护自己的私有财产的权利!
    157****3245
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应