热门问答·劳动纠纷
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加班超过半天如何计算
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法定假日加班半天如何计算工资？
员工在法定假日加班半天的，也可以拿到加班工资，由于法定假日对应加班工资标准是三倍工资，这样半天可以拿到百分之一百五十的加班工资。员工去企业加班要注意保留证据，如果企业不支付，带上加班证据可以去申请仲裁。
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劳动纠纷招标工程量少计量，甲方要求造价咨询单位赔付超出部分的工程价款，合理吗
[律师回复] 不合理。甲方的损失根据甲方跟造价咨询单位的合同来，不能简单地把多出来的工程价款要求造价公司承担。
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加班半小时给加班费吗？
有的，只要加班了就有加班费。同时除非符合法定情形或具有充分合理性，用人单位安排员工加班，应及时通知员工并经员工同意，若员工不同意，原则上不能强制加班。
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劳动纠纷工程量招标是少计量，结算时增加的工程款甲方要求咨询单位来支付超出的工程款，合理吗
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我是二O一九年二月二十日酒驾（二次酒驾）被查，拘留五日罚款一千元，（二O一九年已被拘留）罚款是二0三年交的）计时应按二0一九年不上足二0二三年？
[律师回复] 你好，具体问题请再明确一下。
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我在单位干十一年，第一次签半年试用期，四年合同，第二次签五年合同，第三次签两年合同，现在合同到期，单位不续聘，需要补偿吗？
[律师回复] 劳动合同到期，用人单位提出不续签，用人单位需依法向劳动者支付经济补偿，补偿标准是按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资。你在单位工作11年，单位应当补偿你11个月工资。如果单位以同等或以上条件提出续签劳动合同，你不同意续签，则单位不需要补偿。单位降低条件续签，你不同意的，单位也需要支付经济补偿。
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超时加班工资怎么计算
超时加班费的计算国家劳动法有明确规定的，《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
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劳动纠纷
企业能以员工，下班兼职辞退员工吗
[律师回复] 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，单位可以解除劳动合同。
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春节期间加班怎么计算每天的加班费
春节期间初一到初三的加班费是按照本人平时工资收入的三倍计算的，因为初一到初三是法定节假日，初四到初七属于调休，所以，加班费只能按照本人工资的两倍计算。不过，公司没有权利强行命令员工春节期间每天都加班。
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劳动纠纷台球厅上班 没有合同 也没有入职协议啥的 一天上班17小时休息12小时违法了吗
[律师回复] 一周劳动时间不得高于44小时，否则违法
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我是青岛城阳户口，对象是外地户口，没有住房，工作前些年做教培，疫情停了，现在租的房子住加办公，有几个学生但收入很少。自己带学员，没有企业资质。想在城阳或青岛申请一套公租房，不知条件是否可以
[律师回复] 在青岛城阳或青岛市范围内申请公租房，需要满足一定的条件。
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加班半小时有算加班费吗
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劳动纠纷我和老婆去年10月份因一点矛盾，她搬出去住了，我们分居不半年，她现在外面有人，有时她们同居，在这期间如果她怀孕了，她违法吗？
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