商标宣告无效的例外

[律师回复] 您要咨询什么问题，具体沟通！

[律师回复] 应向用人单位索要赔偿

[律师回复] 会由办案机关及时处理，如果委托律师可以及时联系。

[律师回复] 可以协议离婚或者诉讼离婚

[律师回复] 你好 ，目前是打算离婚吗？

[律师回复] 你好，可以起诉。对方的身份信息有吗

[律师回复] 你好，你遇到什么问题具体讲一下

[律师回复] 你好，关于您的内容，可以约定。

[律师回复] 你好，要先进行劳动仲裁。

[律师回复] 您好，这边电话与您详细沟通一下。

[律师回复] 你好，方便描述具体案情，进一步详谈给出解决方案

[律师回复] 你好！你可以申请劳动仲裁

[律师回复] 通常来说，根据《劳动合同法》的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

所以，如果你签订了劳动合同，且劳动合同中没有特别约定，那么你需要提前一个月以书面形式通知老板你要辞职。

但是，如果你还在试用期内，那么你只需要提前三天通知老板就可以了。

需要注意的是，辞职时要注意以下几点：

1.?书面通知：尽量以书面形式通知老板，说明你的辞职原因和离职日期。
2.?交接工作：在离职前，要尽可能地完成手头的工作，并将相关的工作交接给其他同事。
3.?领取工资：在离职时，要确保领取到应得的工资和其他福利待遇。
4.?离职证明：要求老板为你开具离职证明，以便你在以后的工作中使用。

希望这些信息对你有所帮助。如果你还有其他问题，可以随时问我。

[律师回复] 定金一般非诉，找对方的问题跟责任全面梳理

[律师回复] 你好，可以详细说一下情况

[律师回复] 你好，具体是什么情况呢？

[律师回复] 你好，骨裂后在医院有没有做手术？

[律师回复] 您好，根据你描述的可以说明诉求

[律师回复] 可以执行和解，但是你这个情况债权人可能不会同意

[律师回复] 你好，能说一下你的情况吗