劳动合同从总公司转入到分公司

劳动合同从总公司转到分公司，这通常意味着劳动合同主体发生了变化。

要是总公司和分公司属于关联企业，并且经过双方协商一致后进行转移，这种情况一般是合法的。

不过，这里有几个要点需要注意。

首先，必须保证转移的程序是合法的，比如说要签订书面协议，明确地写明权利义务的变更等相关内容。

其次，劳动者的合法权益一定要得到保障，像工资待遇、工作地点以及工作岗位等方面，不能因为合同的转移而不合理地降低。

最后，如果劳动者不同意进行合同转移，公司就不能强行要求，而是要按照法律的规定来处理，比如通过协商解除劳动合同，并给予劳动者相应的补偿等。

总而言之，在处理劳动合同的转移事宜时，一定要遵循法律规定，并且经过双方的协商，妥善地把这件事情处理好。