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社保缴纳可是用人单位法定的义务,这是因为存在劳动关系才产生的,和经济补偿金的支付没啥直接关系。
经济补偿金的计算主要依据劳动者在用人单位的工作年限等方面。
而社保的缴纳,涉及到社保基数、缴费比例等具体的规定,得由用人单位按照相关的法律法规去操作。
通常,经济补偿金是在劳动者和用人单位解除劳动关系之后,一次性支付给劳动者的,和社保的缴纳流程以及规定那可不一样。
总而言之,经济补偿金和社保缴纳是两个完全不同的法律概念和行为,经济补偿金是不需要用来缴纳社保的。

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