公司主动辞退员工流程

公司要是主动辞退员工，一般得按照这些流程来。

一开始，公司得提前通知员工，通常要是因为不是劳动者的错而辞退的话，得提前 30 天用书面形式通知员工，要不就额外给一个月工资当作代通知金。

而且通知里得把辞退的原因和时间都写清楚。

接着，公司得给员工开解除劳动合同通知书，上面得注明辞退的依据之类的相关内容。

在辞退员工的时候，公司得按照法律规定给员工支付经济补偿。

经济补偿是根据劳动者在本单位工作的年限来算的，每满一年就给一个月工资的标准。

要是满了 6 个月但还没到 1 年，就按 1 年算；要是不满 6 个月，就给半个月工资的经济补偿。

要是公司没有按照规定的流程辞退员工，那可能就属于违法解除了，员工就有权利要求继续履行劳动合同，或者要求公司支付赔偿金。