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上班时私自外出算不算工伤

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最新修订 | 2024-10-31

通常来讲,上班期间擅自外出是不在工伤范畴之内的。

工伤的认定有着明确的要求,必须满足工作时间、工作场所以及因工作原因这三个基本要素。

私自外出明显不是因为工作原因,这纯粹是员工个人的自主行为,已然脱离了工作任务的范畴。

然而,倘若私自外出是为了去做与工作有间接关联的事情,就像为了公司的业务去取一份紧急文件(即便没有按照正规流程外出),并且还符合其他工伤认定的条件,那么在某些特定情况下是有可能被认定为工伤的。

但这一切都需要具体情况具体对待,得由劳动保障部门依据各种证据、事实等多方面的因素进行综合判定,不能一概而论地认定或否定。

上班时私自外出算不算工伤
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