转正申请之后未签订合同被辞退

转正申请之后没签合同就被辞退，这可就跟没签书面劳动合同的法律问题沾上边。

按照法律的规定，用人单位从用工那天起，要是超过一个月但还不满一年没跟劳动者签书面劳动合同，那就得每个月给劳动者支付双倍的工资。

遇到这种事儿，你可以去劳动监察部门进行投诉，让用人单位把没签合同期间的双倍工资给你补上。

而且，如果辞退你的行为不符合法律规定，像是属于违法辞退那种情况，你还能主张经济赔偿金，经济赔偿金的标准是经济补偿的两倍。

所以，你得把相关的证据收集好，像转正申请、工作考勤记录、工资发放记录等等，这些都能证明你和用人单位的劳动关系以及被辞退的事实。

要是有不明白的地方，还可以去找专业的律师咨询咨询，这样就能更好地维护你自己的合法权益。