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按照《中华人民共和国刑法》来讲,要是违反了劳动管理法规,雇佣那些还没满十六周岁的小孩子去做超强度的体力活,或者是让他们在高空、井下作业,又或者是让他们在那些有爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险的环境里干活,并且情节还很严重的话,那就要处三年以下的有期徒刑或者拘役,同时还要处罚金;要是情节特别严重的话,就得处三年以上七年以下的有期徒刑,并且也得处罚金。
如果用人单位老是雇佣童工,就算被教育了也不改,还有就是因为雇佣童工而造成了事故,并且情节很严重的,那处罚就会更重。
单位要是犯了前面所说的那种罪,不仅要给单位判处罚金,还要对单位里直接负责的主管人员和其他直接责任人员,按照前面说的规定来进行处罚。
总之,雇佣童工这种行为是特别严重的违法行为,很可能会让自己承担刑事责任,所以企业一定要严格遵守劳动法律法规,绝对不能有雇佣童工的这种现象出现。

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