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在工地干活突发疾病死亡怎么赔偿

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最新修订 | 2024-11-18

在工地干活的时候突然生病去世,通常是可以按照工伤来处理的。

一开始,用人单位得在 30 天之内给劳动者申请工伤认定

要是用人单位没申请,那劳动者的近亲属就能在 1 年之内去申请。

等认定为工伤之后,就可以享受到一些待遇,比如丧葬补助金,这个是 6 个月的统筹地区上年度职工月平均工资;还有供养亲属抚恤金,是按照职工自己工资的一定比例发给那些由因工死亡的职工生前提供主要生活来源,并且没有劳动能力的亲属;另外还有一次性工亡补助金,标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的 20 倍。

要是用人单位没有缴纳工伤保险费,那所有的费用都得由用人单位来支付。

具体能赔多少钱,得根据当地的标准以及相关的情况来确定。

在工地干活突发疾病死亡怎么赔偿
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律师说法·工伤赔偿

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突发疾病没有死亡算不算工伤
在工作过程中突发疾病但是没有去世的状况一般不可以按照工伤处理,《工伤保险条例》当中规定的应该是突发疾病以后的48个小时之内抢救无效死亡的才属于工伤。其他可以按照工伤处理的意外事故,意外事故的发生需要在工作时间内,且必须要跟工作相关。
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突发疾病不死亡的不算工伤吗?
突发疾病不死亡的算工伤,因为我们国家工商局规定的,如果是因为工作原因在工作时间突发疾病的,是可以算做成工伤的,即使是没有死亡也可以。当然上班时间的话,它是包括正常的上班时间和加班的时间。
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工作期间突发疾病死亡算工伤吗?
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工人突发疾病死亡包工头负责任吗
工人在工地上突发疾病死亡的这种状况包工头通常情况下是要承担赔偿责任的,绝大多数工地上的普通工人跟用人单位之间建立的不是劳动关系,也没有劳动合同,所以很难享受工伤待遇,如果是劳务关系,因执行工作任务而受伤的,雇主是要承担赔偿责任的。
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