律图审稿专业委员会3轮严审

旷工的情形包括哪些

1.9k浏览 帮助19人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-02-19

工作中,旷工就是除有不可抗拒的因素影响,职工无法履行请假手续情况外,职工不按规定履行请假手续,又不按时出勤。通常是指无正当理由缺勤行为,一般包括以下情形:

1、未履行请假手续或请假未获批准而擅自离开工作岗位的;

2、请假期满,不续假或续假未获批准而逾期不归;

3、不服从工作安排,不按时到安排的工作岗位工作的。

旷工的情形包括哪些
本文161字,预估阅读时间1分钟
浏览全文
投诉/举报
以上内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成,文字可能源于人工智能模型,不代表平台的观点和立场。平台对所呈现内容的准确性、完整性和功能性不作任何保证。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

律师说法·劳动纠纷

问题没解答? 125331人选择咨询律师
3648位律师在线平均3分钟响应99%好评
旷工的情形包括哪些
一键咨询
  • 166****5016用户2分钟前提交了咨询
    135****4141用户3分钟前提交了咨询
    137****6854用户3分钟前提交了咨询
    178****8526用户4分钟前提交了咨询
    138****5485用户2分钟前提交了咨询
    153****5686用户3分钟前提交了咨询
    150****7181用户3分钟前提交了咨询
    158****5271用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    131****0742用户2分钟前提交了咨询
    135****1673用户4分钟前提交了咨询
    144****7754用户3分钟前提交了咨询
    162****2224用户1分钟前提交了咨询
    176****5707用户1分钟前提交了咨询
    133****0541用户3分钟前提交了咨询
  • 173****4353用户4分钟前提交了咨询
    130****1563用户3分钟前提交了咨询
    152****0650用户2分钟前提交了咨询
    171****2736用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    156****7537用户3分钟前提交了咨询
    176****1067用户4分钟前提交了咨询
    157****8834用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    142****7641用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    137****8506用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    145****2176用户4分钟前提交了咨询
    130****6254用户1分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    141****7032用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    178****0018用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    177****4015用户1分钟前提交了咨询
    172****8366用户3分钟前提交了咨询
    177****0638用户3分钟前提交了咨询
    153****8688用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    168****1000用户2分钟前提交了咨询
    143****0165用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    176****5083用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    177****8638用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    165****8483用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    162****0865用户1分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    144****8558用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    152****8018用户4分钟前提交了咨询
    161****8300用户3分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    157****4400用户2分钟前提交了咨询
    140****5752用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    172****2211用户4分钟前提交了咨询
    161****6875用户1分钟前提交了咨询
    133****6854用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    148****6002用户1分钟前提交了咨询
    144****6555用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    168****2247用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    167****6172用户1分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    177****0352用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
南通152****2078用户2分钟前已获取解答
南京188****5273用户4分钟前已获取解答
沭阳188****6585用户3分钟前已获取解答
2023旷工的情形包括哪些
旷工的情形包括以下几种,1、未履行请假手续或请假未获批准而擅自离开工作岗位的;2、请假期满,不续假或续假未获批准而逾期不归;3、不服从工作安排,不按时到安排的工作岗位工作的。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
视为旷工的情形包括哪些
旷工的情形包括以下几种,1、未履行请假手续或请假未获批准而擅自离开工作岗位的;2、请假期满,不续假或续假未获批准而逾期不归;3、不服从工作安排,不按时到安排的工作岗位工作的。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
视为旷工的情形包括哪几种
矿工的情形包括以下几种,1、未履行请假手续或请假未获批准而擅自离开工作岗位的;2、请假期满,不续假或续假未获批准而逾期不归;3、不服从工作安排,不按时到安排的工作岗位工作的。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
旷工处罚包括当天的工资吗?
旷工的处罚我国劳动法并没有相关的规定,但是每个用人单位都会相应的处罚规定。旷工当天的工资肯定是没有的,而且会有相应的罚款。所以,旷工处罚包括当天的工资。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
4129 位律师在线,高效解决问题
工期顺延的情形包括哪些
1、工程量增加 施工过程中,发包人时常要求承包人增加工程量,因而必然导致工期的增加。2、发包人变更设计 若在施工过程中,发包人变更设计,则因发包人变更设计而导致承包人无法施工的期间应当从工期中扣除,即顺延相应的工期。3、发包人未按合同约定的期限提供设计图纸等施工必需的资料。
10w+浏览
建设工程纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 律师说的很清楚,我一下子就听的明白了,值得信赖!
    150****1044
  • 律师说的很清楚,我一下子就听的明白了,值得信赖!
    133****1275
  • 很感谢律师给到的意见,也让我们知道怎么利用法律武器维护自己的私有财产的权利!
    159****4439
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应