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劳务公司对于加班工资有这样的规定哈。
通常情况下,要是用人单位让劳动者加班,就得按照劳动合同里规定的劳动者本人小时工资标准的 150%来给加班工资。
要是在休息日安排劳动者加班,可又没办法安排补休的话,那就要支付不低于工资的 200%的加班工资。
要是在法定休假日安排劳动者加班,就得支付不低于工资的 300%的加班工资。
不过得注意,劳务关系和劳动关系在加班工资规定方面可能不太一样,得具体根据劳务合同来确定到底怎么给加班工资。
另外,加班时间也是有法律规定的,每天一般最多加班 1 小时,要是因为特殊原因需要延长工作时间,在保证劳动者身体健康的前提下,每天最多能延长 3 小时,不过每个月最多不能超过 36 小时。

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