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劳动者加班工资的认定
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劳动者值班支付加班工资吗？
劳动者值班是否需要支付加班费用，需要根据不同的情况判断。主要还是因为加班和值班的内容是不一样的，加班的话是劳动时间的延长，其主要的内容是从事与劳动合同约定的本职工作，或者是与本职工作有关的一些行为。
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劳动者加班工资如何算
劳动法规定标准制工时制度每天工作不超过8小时，故超过的2个小时为加班时间。加班工资计算方法如下：工作日加班：月工资收入÷月计薪天数 ÷ 8 加班小时数乘50%；休息日加班：月工资收入÷月计薪天数÷8 加班小时数乘200%；法定节假日加班：月工资收入÷月计薪天数÷8乘加班小时数乘300%。
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劳动纠纷重婚罪取保候审检察院签了认罪认罚建议七个月缓刑一年两个月还会被判实刑吗
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劳动者加班工资怎么算?
无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与劳动者加班工资怎么算相关的法律知识，希望能对您有帮助。
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[律师回复] 您好 只要是工伤 无论上班时间长短 均能按照相应的工伤等级取得工伤保险 如有需要 可来电咨询。
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快速解决“工伤赔偿”问题
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[律师回复] 你好，具体什么情况呢
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劳动者长期加班没有加班工资合法吗？
劳动者长期加班没有加班工资，一般是不合法的。需要注意的是，劳动者的加班费的标准，至少应当是按照国家规定的标准计算。允许公司高于国家规定标准支付加班费，但是却不能低于这个标准支付，或者不支付加班费。
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劳动者的加班工资有多少
《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
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劳动纠纷你好我想问一下，假如我欠别人钱别人违约了还加上有逼人行为我该如何办
[律师回复] 这里是芊羽琪律师事务所为您解答。
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快速解决“合同事务”问题
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