交通事故赔偿标准2024年

[律师回复] 只能是申请补缴两年的，就是从2022年开始的才可以的

[律师回复] 可以到您工作地或单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁

[律师回复] 解析：
股权继承事宜须严格按照规定的步骤执行：
首先，应当充分征求其余股东的意见与建议；
其次，如果在无人反对的情况下，继承人便可顺利融合为公司股东；
然而若是部分或所有股东对继承人的加入持有异议时，这些股东均必须斥资购回贬值权益，这样继承人才能顺利接手此处所述的财产传承。
法律依据：
《公司法》第七十一条
有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。
股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。
股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意转让。
其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购买该转让的股权；不购买的，视为同意转让。
经股东同意转让的股权，在同等条件下，其他股东有优先购买权。
两个以上股东主张行使优先购买权的，协商确定各自的购买比例；协商不成的，按照转让时各自的出资比例行使优先购买权。
公司章程对股权转让另有规定的，从其规定。

[律师回复] 解析：
关于离婚案件中子女抚养问题的法律适用，需遵循如下标准：
首先，对于未满两周岁的子女，一般应由其母亲亲自监护抚养为主导原则；
其次，对于已经年满两周岁但父母双方就抚养问题无法达成充分共识以致无法协商解决的，应由人民法院按照保护未成年人利益最大化的原则进行裁决决策；
最后，对于年满八周岁以上的子女，我们应该充分考虑他们的个人意愿，无论子女究竟由哪一方来实际负责直接抚养，另一方都有义务参与并支付或承担一部分的抚养费用，具体的资金额度以及抚养期长短则需要双方自行协商满足；如果双方在这方面仍然存在分歧未能达成共识，最终的赔偿金额及期限将会由当地法院以依据公共利益做出公正裁定。
在此之前所达成的协议或判决不影响子女在未来生活中的特殊情况下，向父母双方任意一方提出超出协议与判定制定方案之外的合理需求。
法律依据：
《中华人共和国民法典》第一千零八十四条
离婚子女的抚养按以下规则确定：（1）不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则；（2）已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决（3）子女已满八周岁的，应当子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。
前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。

[律师回复] 解析：
1.员工结婚或者其直系亲属（如父母、配偶及子女）不幸离世时，可依据实际情况，经过由本单位行政领导的正式批准后，给予员工一到三天的婚丧假期。
2.当员工结婚而双方未能在同一地点工作，或者员工在异地的直系亲属去世需要员工亲赴外地办理丧葬事宜时，均可根据路程的远近，另行给予相应的路程假期。
3.在已获批准的婚丧假与路程假方面，员工的正常薪资待遇仍需照常发放，同时，旅途中所需支付的交通费用及船票款等相关开支，也须由员工自行承担。
法律依据：
《劳动法》
第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

[律师回复] 解析：
医疗保险缴费基数的变动通常由相关政府机构与职能部门负责实施，并根据实际需求进行调整，此类调整可能会涉及到诸如通货膨胀率、医疗服务费用增长速度以及国家整体经济发展水平等多方面的考虑因素。
然而，具体的调整周期及其执行方式可能因为地区差异而有所不同，因此，我们强烈建议您向所在地区的社会保障局或者医疗保险管理部门进行详细咨询，以获取关于此问题最精确和真实的答复。
同样重要的是，在工作场所工作的员工应该积极参与职工基本医疗保险，并与雇主共同分担符合国家法律法规的基本医疗保险费用。
对于没有受雇于任何单位的个体工商户、在工作中未参与过职工基本医疗保险的非全职员工以及具有灵活就业方式（如自由职业者）的人群来说，他们同样拥有参加职工基本医疗保险的权利，可以通过个人方式来支付他们的基本医疗保险费用。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第四十一条职工、居民人均缴费基数由省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门会同财政部门按照当地人均工资水平及社会保险经办机构实际经办能力等因素确定。

[律师回复] 你好，赔偿相关事宜，可来电咨询

[律师回复] 您好，电话详细沟通一下，我们可以给您专业的建议。

[律师回复] 你好你要咨询什么法律问题？

[律师回复] 具体需要看涉及的什么案件纠纷

[律师回复] 你好，我是魏律师，想咨询什么问题？你详细说一下。

[律师回复] 开设赌场行为有情节轻重之别，轻者违反治安管理处罚法，重者才触犯刑法。关于罪与非罪的界限，应当综合考虑行为客观方面诸要素，包括抽头渔利数额、赌资数额、参赌人数、违法所得数额和社会影响等，以判断其妨害社会管理秩序是否达到犯罪的程度，不同的违法程度会有不同的量刑。

[律师回复] 解析：
当饮酒者或醉酒驾车者在发生严重交通事故时，若构成犯罪事实，将依照相关法律法规予以严厉追究刑事责任，同时，公安机关交通管理部门有权吊销其机动车驾驶证，这意味着他们将永远无法再次获得驾驶资格。
对于醉酒且未持有有效驾照的驾驶员来说，其所面临的处罚不仅包括了行政处罚，更涵盖了刑事处罚。
其中，行政处罚主要涉及到行政强制措施，即由公安机关对行为人采取强制性措施使其清醒过来，吊销其机动车驾驶证，并且普通机动车驾驶员在五年之内都不能再申请机动车驾驶证；而如果是醉酒驾驶营运机动车的情况，则需要在十年之内禁止其重新获取机动车驾驶证。
至于刑事方面，醉酒驾驶者有可能会触犯危险驾驶罪，将会被判处拘役，并处以罚金；如果因为醉酒驾驶导致交通事故的发生，那么他还有可能会触犯交通肇事罪，具体的刑期将根据其行为所带来的危害程度来决定。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条规定，违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。

[律师回复] 解析：
女性员工在生育过程中可享有长达98天的产期假期，这包括了产前整整15天的休息调整时间；若情况特殊、如分娩过程艰难，那么还会额外增加15天的产假；而对于生育多个孩子的情况，每多孕育一名婴儿，也将额定增加15天的产假。
環境に適応し、しっかり者でも解決できないことを考慮することは、問題の根本原因となることが多くある。
然而，对于尚处在妊娠不足四个月阶段就已经自然流産的女职工们来说，她们仍然可以享受到15天的产期假期；然而如果达到或超过四个月的话，其产期假期则会延长至42天。
法律依据：
根据《云南省人口与计划生育条例》第二十二条机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的工作人员登记结婚的，在国家规定的婚假外增加婚假15天;符合法律、法规规定生育子女的，除按照国务院《女职工劳动保护特别规定》休假外，女方延长生育假60天，男方给予护理假30天

[律师回复] 解析：
当事人在接受治安拘留惩罚之后，如果对其具体行政行为有异议并欲申请行政复议的，应当自得知该项具体行政行为之日起六十个自然日之内，向拥有法定权限的行政复议机关递交书面申请或进行口头阐述。
法律依据：
《中华人民共和国行政复议法》第九条
公民、法人或者其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益的，可以自知道该具体行政行为之日起六十日内提出行政复议申请；但是法律规定的申请期限超过六十日的除外。
因不可抗力或者其他正当理由耽误法定申请期限的，申请期限自障碍消除之日起继续计算。

[律师回复] 解析：
在申领失业救济金的规定中，对于已经连续缴满一年但未达到五年的职工，每个月可以领取到手的资金为1,212元人民币(RMB)；而在缴满五年至十年的这部分职工群体中，每个月可获得的金额则是1,239元；对于那些缴费年限已超过十年且不满15年的职工而言，每个月都能享受到1,266元的保障；同样满足上述条件并缴满十五年但不满二十年的职工，则可以领取到每月1,293元的额外收入；如果职工在缴费期间已经累计缴满了二十年以上的话，那么每个月还可再享受1,321元的经济援助。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第四十六条
失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。
重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。

[律师回复] 解析：
1.依照《中华人民共和国机动车强制报废标准规定》的规定，机关单位使用的机动车辆的法定使用年限为15年。
2.依据国家法律法规的要求，租赁性质的载客汽车在其使用寿命达到15年后将予以强制报废。
3.除此之外，小型及微型营运性质载客汽车的合法使用年限为10年；大型及中型营运性质载客汽车的使用年限则为15年。
4.针对具备载货能力的专用作业车而言，其法定使用年限也为15年。
5.对于仅具有专用作业功能且不具备载货能力的车辆，其合理使用期限为30年。
6.特别值得注意的是，如果公务车辆在其使用时间超过8年的情况下仍然符合可更新条件，即可进行更新替换；若该车已经达到可更新的年限，但实际性能状况良好，并能够继续使用，那么应当继续延长使用周期。
法律依据：
《党政机关公务用车管理办法》第二十二条公务用车使用年限超过8年的可以更新；达到更新年限仍能继续使用的，应当继续使用。
因安全等原因确需提前更新的，应当严格履行审批手续。
公务用车按照规定更新后，可以采取拍卖、厂家回收、报废等方式规范处置旧车。
处置收入按照非税收入有关规定管理。
《机动车强制报废标准规定》第五条各类机动车使用年限分别如下：
（一）小、微型出租客运汽车使用8年，中型出租客运汽车使用10年，大型出租客运汽车使用12年；（二）租赁载客汽车使用15年；（三）小型教练载客汽车使用10年，中型教练载客汽车使用12年，大型教练载客汽车使用15年；（四）公交客运汽车使用13年；（五）其他小、微型营运载客汽车使用10年，大、中型营运载客汽车使用15年；（六）专用校车使用15年；（七）大、中型非营运载客汽车（大型轿车除外）使用20年；（八）三轮汽车、装用单缸发动机的低速货车使用9年，其他载货汽车（包括半挂牵引车和全挂牵引车）使用15年；（九）有载货功能的专项作业车使用15年，无载货功能的专项作业车使用30年；（十）全挂车、危险品运输半挂车使用10年，集装箱半挂车20年，其他半挂车使用15年；（十一）正三轮摩托车使用12年，其他摩托车使用13年。
对小、微型出租客运汽车（纯电动汽车除外）和摩托车，省、自治区、直辖市人民政府有关部门可结合本地实际情况，制定严于上述使用年限的规定，但小、微型出租客运汽车不得低于6年，正三轮摩托车不得低于10年，其他摩托车不得低于11年。
小、微型非营运载客汽车、大型非营运轿车、轮式专用机械车无使用年限限制。
机动车使用年限起始日期按照注册登记日期计算，但自出厂之日起超过2年未办理注册登记手续的，按照出厂日期计算。

[律师回复] 解析：
根据相关法律法规规定，涉及股改之后的公司原非流通股部分股票的出售事宜，须遵循以下几点重要指引：
（一）自特定改革计划正式实施之日起计算，12个月之内，这类准备上市交易或者进行转让的股票将受到上述时间方面的限制；
（二）对于那些持有原上市公司股份总量超过百分之五的原始非流通股股东来说，必须注意到，当他们在第（一）项规定的适应期结束之后，通过证券交易所挂牌交易出售自己持有的原非流通股股份时，这项出售行为所占该公司总股份的比重在接下来的12个月期间将不得超过百分之五，满两年之后则必须遵循不超过百分之十的限制。
取得流通权利之后的非流通股即为限售股，受到了上述流通期限以及流通比例的严格限制。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第一百四十一条发起人持有的本公司股份，自公司成立之日起一年内不得转让。
公司公开发行股份前已发行的股份，自公司股票在证券交易所上市交易之日起一年内不得转让。
公司董事、监事、高级管理人员应当向公司申报所持有的本公司的股份及其变动情况，在任职期间每年转让的股份不得超过其所持有本公司股份总数的百分之二十五；所持本公司股份自公司股票上市交易之日起一年内不得转让。
上述人员离职后半年内，不得转让其所持有的本公司股份。
公司章程可以对公司董事、监事、高级管理人员转让其所持有的本公司股份作出其他限制性规定。

[律师回复] 您好！建议您及时与银行沟通。

[律师回复] 有书面协议吗  这个事你可以争取的