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岗位突发疾病死亡算不算工伤

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最新修订 | 2024-10-31

在工作岗位上突然患病离世,通常会被认定为工伤

按照《工伤保险条例》的要求,倘若职工是在工作时间以及工作岗位上,突发疾病后不幸死亡,或者在 48 小时之内经过抢救依然无效离世,那么就视同工伤。

这里着重突出了工作时间和工作岗位这两个至关重要的要素,因为突发疾病死亡涵盖了各种疾病突然发作的情形。

然而,要是仅仅在工作岗位上突发疾病,却未能在 48 小时内死亡,一般是不能认定为工伤的。

不过,在进行具体认定的时候,必须由用人单位或者职工的近亲属向统筹地区的社会保险行政部门提交工伤认定申请,之后社会保险行政部门会依据相关的证据等进行准确的认定。

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