离婚有一方补偿另一方分期吗

劳动合同到期终止补偿金规定：用人单位若维持或提高条件续订而劳动者拒绝，则无需支付补偿；若用人单位拒绝续订，劳动者可要求补偿。补偿按劳动者在本单位工作年限计算，每满一年支付一个月工资，不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资。

劳务公司将工程分包给具备相应资格的班组并不构成违法分包，因为劳务分包是合法的。施工单位可将非关键性或适合专业队伍施工的工程分包给合格单位，并需对分包工程承担连带责任。分包范围应在招标文件中明确。

存续分立是原公司继续存在并设立新公司，解散分立则是原公司解散设立新公司。存续分立后，原公司注册资本减少，但股东股权比例可不变。总公司可通过这种方式扩张资产、降低风险，转化为母公司对新设子公司负有限责任。分立后，债权债务及财产权益由新法人承担，未与债权人达成协议时，各法人对原债务承担连带责任。