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公司无缘无故把员工给辞退了,这就属于违法解除劳动合同。
要是员工愿意的话,是可以让公司继续履行劳动合同的。
要是员工不想让公司继续履行,或者劳动合同已经没法继续履行了,那公司就得按照经济补偿标准的两倍来给员工支付赔偿金。
经济补偿,是根据员工在本单位工作的年限来算的,每满一年就给员工支付一个月工资的标准。
要是工作了六年多但不满七年,那就按七年算;要是不满六个月,就给员工支付半个月工资的经济补偿。

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