批捕后会通知犯罪嫌疑人吗

工资支付与员工惩戒无关，是劳动者的合法权益。雇主需按约定时间支付，可通过电子转账或银行支票等方式。任何实体或个人不得干预或延迟工资支付。雇主有义务提供详细的工资清单，并精确记录支付信息，承诺保存至少两年以备查。

无意触犯法律将受治安处罚，但故意容留他人吸毒或交易毒品则构成犯罪，可被判处三年以下有期徒刑、拘役或管制，并处罚金。若未达到犯罪程度，公安部门可拘留10-15天，罚款3000元以下。情节较轻者，拘留5天以下或罚款500元以下。娱乐场所经营者明知有吸毒、贩毒行为而不报警，也视为犯罪，将依法追究刑责。

员工无违规行为，雇主仍可非过失性解雇，但需支付经济补偿。疾病或非因公受伤员工，经鉴定无法胜任原工作或无法承担新工作，雇主应根据工作年限支付经济补偿金，无上限。还需支付不低于6个月工资的医疗补助费，重病或绝症员工补助增加比例不低于50%或100%。月工资低于平均水平，按平均水平计算。