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按照相关法律,劳动者要是想辞职的话,提前三十天用书面形式通知用人单位,这样就能解除劳动合同。
要是在试用期内,提前三天通知用人单位,也可以解除劳动合同。
劳务派遣工在辞职的时候得注意,一定要按照规定的程序和时间去通知用人单位,可别因为没履行通知义务而惹出纠纷来。
不过,如果劳务派遣协议里对辞职有特别的约定,那就得按照约定来执行。
另外,如果是用人单位存在违法的情况,比如说没有依法给劳务派遣工缴纳社保等等,那劳务派遣工就可以随时解除劳动合同,并且要求相应的赔偿。
总之,劳务派遣工辞职得依据法律规定和劳务派遣协议来操作,这样才能更好地保障自己的合法权益。

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