星期天加班不是两倍工资

星期天加班工资应当加倍，根据法律的有关规定，在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，需要支付原工资两倍的报酬，法定节假日安排工作，且无法补休的，支付原工资三倍的报酬，因此星期天加班工资应当加倍。

一般情况下星期六星期天被安排加班的话是应该有加班工资的，但公司可以通过补休来避免发放加班费，意思就是如果用人单位随后又在法定工作日内给职工安排了补休的话，就可以不发加班费，没有安排补休的，按照本人工资的两倍付加班费。

星期六日加班是两倍工资。在我国的劳动者和用人单位之间的关系中，如果是用人单位安排劳动者加班的，此时是可以主张自己的加班工资的，不同的加班时间是会计算不同的加班工资的，此时是要根据法定的标准计算。

一般来说，如果用人单位让劳动者星期日加班一天的话是要支付双倍的工资给员工的，按照《劳动法》的规定来看的话如果是双休加班则支付双倍的工资，如果是法定节假日加班的话是要支付三倍的工资。

很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与加班工资两倍怎么算相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。