上班喝酒算不算工伤

上班的时候喝酒，通常是不算工伤的。

工伤认定，得满足在工作时间、工作场所，并且是因为工作原因才受到事故伤害这些条件。

上班喝酒这种情况，可不是因为工作原因而导致的伤害，这纯粹是员工自己犯的错。

不过，如果员工在上班期间因为喝酒，然后突发疾病，并且经过抢救在 48 小时之内死亡了，那这种情况就有可能被认定为工伤。

这是因为疾病的发生跟工作是有一定关联的。

总而言之，单单只是上班喝酒这个行为本身，是不符合工伤认定的条件的。

但是在特殊情况下，要是因为喝酒引发的疾病，同时还符合规定的时间等条件，那就可以认定为工伤。

所以，到底算不算工伤，得根据具体的情况来综合判断。