山东省东平县房屋拆迁补偿标准

[律师回复] 协商不成可以到法院起诉，法院会判决一方抚养孩子另一方支付一定的孩子抚养费

[律师回复] 产假最多休158天，其中国家规定产假98天，符合地方规定的增加产假60天。 《山东省人口与计划生育条例》第二十五条：符合法律和本条例规定生育子女的夫妻，除国家规定的产假外，增加产假六十日，并给予男方护理假七日。增加的产假、护理假，视为出勤，工资照发，福利待遇不变。 《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

[律师回复] 详询当地土地部门

[律师回复] 各省市地方性法规中规定了已经生育子女的，提倡落实长效避孕措施。这就意味着只要落实长效避孕措施即可，而长效避孕措施中除了结扎，还有就是上环和皮埋。你可以选择上环或皮埋。希望我的回答能对你有所帮助。

[律师回复] 解答如下, 重庆市统计局公布，2020年社会保险工作中适用的上年度城镇经济单位在岗职工平均工资（简称“职工平均工资”）为73272元年(6106元月)，在次基础上2020年我市的住房公积金缴存基数和社保缴费基数也有所变化。平均工资的计算方式平均工资计算公式为：平均工资报告期实际支付的全部职工工资总额报告期全部职工平均人数。平均工资指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额，它表明一定时期职工工资收入的高低程度，是反映职工工资水平的主要指标。上年度重庆年平均工资为70889元2020年重庆市城镇非私营单位就业人员年平均工资70889元2020年全市城镇非私营单位就业人员年平均工资为70889元，与2017年的65545元相比，增加了5344元，同比名义增长 8.2，增速比2017年回落0.1个百分点。其中，在岗职工年平均工资73272元，同比名义增长 8.7,增速加快0.2个百分点。扣除物价因素，2020年全市城镇非私营单位就业人员年平均工资实际增长 7.1。其中,2020年城镇非私营单位就业人员年平均工资由高到低排列是主城片区、渝东南片区、渝西片区和渝东北片区，分别为78162元、70309元、63619元和62507元；同比名义增长率从高到低依次为渝东南片区1 2.4、渝西片区 8.7、主城片区 8.0和渝东北片区 5.8。最高和最低片区的平均工资之比为 1.25，比上年扩大0.01。分行业门类看，年平均工资最高的三个行业分别是金融业123836元，是全市平均水平的 1.75倍；信息传输、软件和信息技术服务业112043元，是全市平均水平的 1.58倍；科学研究和技术服务业102239元，是全市平均水平的 1.44倍。年平均工资最低的三个行业分别是住宿和餐饮业38974元，是全市平均水平的5 5.0；居民服务、修理和其他服务业47979元，是全市平均水平的6 7.7；租赁和商务服务业48456元，是全市平均水平的6 8.4。年平均工资最高行业（金融业）与最低行业（住宿和餐饮业）之比为 3.18，与上年相比差距缩小了0.20。从平均工资的增长速度来看，增速最高的三个行业依次为教育，农、林、牧、渔业，公共管理、社会保障和社会组织，增长率分别为1 7.1、1 4.4和1 3.3。增速最低的三个行业依次为金融业、租赁和商务服务业、住宿和餐饮业，增长率分别为- 2.3、0.7和 4.1。全部19个行业门类中，有8个行业的平均工资增速高于全市平均水平。2020年重庆市城镇私营单位就业人员年平均工资50450元2020年重庆市城镇私营单位就业人员年平均工资为50450元，与2017年的47345元相比，增加了3105元，同比名义增长 6.6，增速比2017年回落0.5个百分点。扣除物价因素，2020年重庆市城镇私营单位就业人员年平均工资实际增长 5.5。