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在《工伤保险条例》里,认定工伤的关键就是职工得在工作时间和工作场所内,因为工作原因而遭受事故伤害。
只要满足这一条件,哪怕没明确交通事故的责任认定,也有可能被认定为工伤。
就好比说,职工在上班的路上因为机动车事故受了伤,虽然还没确定责任方,但只要能证明自己是在合理的上下班途中,并且是因为机动车事故才受伤的,一般就可以认定为工伤。
不过,如果职工有故意犯罪、喝醉酒或者吸毒、自残或者自杀这类情况,即便发生了交通事故,而且也符合在工作时间和工作场所内因为工作原因受伤的条件,那也不能认定为工伤。

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