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在工地住宿休息的时候不幸离世。
这里面的赔偿项目可不少,有丧葬补助金,这个是 6 个月的统筹地区上年度职工月平均工资;还有一次性工亡补助金,标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的 20 倍。
要是没被认定为工伤,那就可能要涉及人身损害赔偿。
具体能赔多少,得根据死亡的原因、责任的划分等等这些因素来确定。
另外,还得考虑雇主有没有过错。
要是雇主有过错,就像提供的住宿环境存在安全隐患之类的情况,那雇主可能就得承担相应的赔偿责任。
总之,到底能赔多少,得结合实际情况好好综合判断和处理才行。

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