私人老板突然辞退员工没人管怎么办

首先，这种状况极有可能牵涉到违法解除劳动合同。

倘若员工与老板所经营的企业（涵盖个体工商户等各类形式）确立了劳动关系，那么员工便可着手收集相关证据，像是工作证、工资条、考勤记录以及辞退通知等。

依据《劳动合同法》的相关规定，倘若用人单位违法解除劳动合同，员工有权要求继续履行该劳动合同；倘若员工不希望继续履行或者劳动合同已然无法继续履行，用人单位就应当依照经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。

经济补偿是以劳动者在本单位的工作年限为依据，每满一年便支付一个月工资的标准向劳动者支付。

若工作年限在六个月以上但不满一年，按一年计算；倘若不满六个月，就向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

员工可以先与老板进行协商来解决问题，倘若协商无果，还可以向劳动监察部门进行投诉，亦或是向劳动仲裁机构申请仲裁。