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公司拖欠工资几个月算违法

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最新修订 | 2024-11-18

在中国,要是用人单位拖欠劳动者工资超过一个月,那可就是违法的。

按照相关法律的规定,用人单位得按照劳动合同的约定,还有国家的规定,赶紧给劳动者及时、足额地支付劳动报酬

要是用人单位拖欠或者没给劳动者足额支付劳动报酬,劳动者就可以合法地向当地的人民法院去申请支付令,然后人民法院也会按照规定依法发出支付令。

要是用人单位被责令之后还是没支付,那劳动行政部门就可以责令它在规定的期限内支付;要是过了期限还不支付,劳动行政部门就会责令用人单位按照应付金额的百分之五十以上百分之一百以下的标准,给劳动者额外加上赔偿金

除此之外,劳动者还可以通过劳动仲裁等办法来维护自己的合法权益。

公司拖欠工资几个月算违法
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拖欠工资几个月算违法犯罪
在劳资关系中,用人单位未按照约定及时发放职工工资超过一个标准的时间长度即构成法律意义上的“拖欠”劳动报酬之行为。值得注意的是,一个工资支付周期的具体时限长短往往会受到劳资双方所签署的劳动协议中的相关条款以及当地有关法律法规政策的制约与影响。在用人单位无正当理由拖欠工资的情况下,劳动者有权根据国家法律法规,向用人单位提出支付工资及相应赔偿损失的请求。此类行为无疑对劳动者的合法权益造成了重大的侵犯。
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