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员工产假休完了被辞退

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最新修订 | 2024-11-22

要是遇到这种情形,员工就有权利向用人单位去主张自己的合法权益。

按照相关的法律条文来讲,女职工处于孕期、产期、哺乳期的时候,用人单位可不能按照《劳动合同法》第四十条、第四十一条那种规定去解除劳动合同

要是用人单位违规辞退了正处在产假期间的员工,那员工就可以让用人单位接着履行劳动合同,也可以让用人单位按照经济补偿标准的两倍给员工支付赔偿金

经济补偿,是根据员工在本单位工作的年限来算的,每满一年就给员工支付一个月工资的标准金额。

要是工作了六年多但不满七年,那就按七年算;要是不满六个月,就给员工支付半个月工资的经济补偿。

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