男教师加班猝死不属于工伤

这种说法并非绝对。

《工伤保险条例》明确规定，在工作时间和工作岗位，若突发疾病死亡或者 48 小时内经抢救无效死亡，便视同工伤。

倘若男教师在加班（这属于工作时间的延展）期间，于工作岗位突发疾病猝死，是极有可能被认定为工伤的。

家属需准备好相关证据，像加班通知、工作安排记录以及在场同事的证言等，而后向用人单位提出工伤认定申请。

用人单位有责任在规定时间内申报工伤，倘若用人单位未申报，家属亦可在 1 年内自行向劳动保障行政部门提出申请。

一旦被认定为工伤，家属就能依法享受到相应的工伤保险待遇，这能在一定程度上为家属提供保障和慰藉。