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公司辞退员工给 3 倍补偿这事,一般是在用人单位违法解除劳动合同的时候才适用。
《劳动合同法》有规定,要是用人单位违反这法解除或者终止劳动合同,就得按照本法第四十七条规定的经济补偿标准的两倍,给劳动者支付赔偿金。
经济补偿,是根据劳动者在本单位工作的年限来算的,每满一年就给劳动者支付一个月工资的标准。
要是满了六个月但没到一年,就按一年来算;要是不满六个月,就给劳动者支付半个月工资的经济补偿。
要是用人单位违法辞退员工,也就是没按照上述规定来做,那就要按照经济补偿标准的两倍来支付赔偿金,这就相当于 3 倍补偿。
不过得注意,得有足够的证据来证明用人单位的违法辞退行为才行。

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