热门问答·劳动纠纷
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辞退员工支付工资吗
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工资要辞退员工怎么支付
劳动者如在辞退时，相关的员工工资应在工作交接或次月工资发放时一同进行发放。相关的劳动人员应积极的按照法律规定，对这类人员的工资进行发放。如拒不支付的，应积极的向当地的劳动监察部门进行举报办理。
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劳动纠纷律师好，刑满释放人员，有罚金未交的可以申请银行贷款吗
[律师回复] 你好，没有缴清罚金，估计是失信被执行人，很难再申请银行贷款，谢谢
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辞退员工补偿怎么支付？
辞退员工赔偿应当立即支付，按照被辞退员工在该单位的工作年限来计算赔偿金额，对于每满一年工作年限的应当支付一个月的工资作为赔偿标准，半年以上不满一年的仍然按照一年计算赔偿。
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劳动纠纷
我未满16岁去当服务员，老板娘说没做够一个月走人就按兼职发工钱，如果我被他辞退后是按兼职发工资还是按正常的发工钱
[律师回复] 你可以到所在地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门对老板进行处罚。取回你的工资。
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辞退员工什么时候支付工资
单位辞退员工的时候，应在辞退员工时一次性付清劳动者工资。《工资支付暂行规定》：第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。不过考虑到实际的情况，其实很多公司辞退员工的时候，往往是在下一个工资支付的时间内，才会支付工资。
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劳动纠纷有个人骑电动车在机动车道上把我撞了，然后对方骨折了，交警也来取证了，对方要求我先垫付医药费。我说我没钱。对方说报警。我说报警就报警，请问我应该给伤者垫付医药费吗？
[律师回复] 你好，是否垫付医疗费法律上没有明确相关规定。019
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辞退员工支付一个月工资吗
辞退员工是否支付一个月的薪资，需要根据实际情况来进行判断，如果是合法辞退员工采取经济补偿的方式来辞退的话，那么一个月是可以的，如果是需要做出经济补偿金的话，那么需要根据劳动者在用人单位工作的年限来进行计算。
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劳动纠纷
二、交通事故案件律师费可以要求对方承担
交通事故案件在司法实践中，有些地方支持律师费由对方承担。《关于审理道路交通事故损害赔偿案件若干问题的解答》中，明确规定“当事人请求赔偿为处理事故产生的费用(如交通费、误工费、取证费、律师费等)的，若该费用已实际发生，且为必须合理，可予支持。”不过并非每个地方政策都一样，比如合肥不支持。有需要聘请律师的朋友可以咨询当地有关部门。
[律师回复] 您好，请问有什么可以帮到您的
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辞退员工要支付补偿金吗？
当用人单位辞退无过错的劳动者时就需要支付经济补偿金，如果说以为劳动者在工作中存在过错被辞退后，用人单位也是不需要支付经济补偿金的，那么当劳动者和用人单位双方协商决定了经济补偿金的金额时，用人单位也是需要按照标准一次性支付一定金额的经济补偿金。
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劳动纠纷员工在试用期口头辞职并且对方同意了但是要求找到新员工才能走而且还要扣800块钱怎么办
[律师回复] 您好，克扣工资可以处理
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快速解决“劳动纠纷”问题
你好，小型货车开车门碰伤，脚轻微骨裂，误工费保险公司应该赔付我多少
[律师回复] 30-60日的误工期，按照你能证明的工资乘以天数，另外还有护理费、营养费、住院期间伙食费、交通等给用
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