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要是公司没办理营业执照就开始经营,还拖欠工资,那这就属于非法经营。
劳动监察部门会让公司改正它的违法行为,并且让公司把拖欠的工资给补上。
要是公司超过规定时间还不支付工资,劳动监察部门就会对公司进行处罚。
劳动者也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求公司把工资和经济补偿都给支付了。
在仲裁的时候,劳动者得提供一些能证明自己和公司存在劳动关系的证据,像劳动合同、工资发放记录之类的。
而且,因为公司没有合法经营,可能还会被工商等部门进一步查处。
总之,劳动者一定要积极地去维护自己的合法权益,通过合法的途径把工资给追回来。

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