热门问答·劳动纠纷
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女孩被老板辞退
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被老板辞退了如何赔偿？
被老板辞退了可以要求按照每工作一年支付一个月工资待遇的标准来进行赔偿，不满一年的支付1个月工资，不满六个月的支付半个月工资的标准来进行计算，具体情况应当由双方协商后进行认定。
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劳动纠纷
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被老板辞退了如何赔偿
用人单位解除劳动合同法的应当支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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劳动纠纷您好，就是我是在个体私营户上班，但是老板不签署劳动合同而且扣押我的工资，法定假日也不放假不调休也法定节假日要求上班但是没有给我双倍工资，上班期间她因为自己的问题安排我休息当时说给我补贴的，但是发工资的时候拒绝支付原商议的工资，说我没有上班就没有工资
[律师回复] 你好，具体什么事情详细沟通一下
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老板能随时辞退员工吗？
老板肯定是不能进行随时辞退员工的，辞退员工如果是无理由的，一般就一定要给予相应的经济补偿；同时辞退员工没有提前一个月通知，还需要支付代通知金，对于用人单位来说所要付出的单位是很大的。
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劳动纠纷我们这边一家私房菜老板发布订餐信息给我们送中餐晚餐过后他没有履行该有的承诺我们要求退钱他答应退款却一直拖欠总金额达到1w
[律师回复] 有签合同吗 准备起诉吧
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老板辞退不给工资怎么办
老板辞退后不给工资的，当事人可以到单位所在地的劳动行政主管部门投诉或者直接申请劳动仲裁。不管是因为什么原因辞退劳动者的，用人单位都没有权利随便扣工资，如果是违法辞退劳动者，除了工资，还应该支付赔偿金。
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劳动纠纷欠薪9月，未交社保7月，法院不让起诉，可我不想劳动仲裁，太慢了，然后老板现在想注销破产怎么办
[律师回复] 你好，只能是先走仲裁程序
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你好我在公司18年的时候工伤认定十级，今年我辞职了劳动局是不是应该有一块钱可以领，这块钱对公司有影响吗
[律师回复] 一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付。一次性伤残补助金由单位支付。
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怀孕后被老板辞退怎么办？
怀孕被辞退，孕妇可以要求单位承担赔偿，应当是两倍的经济补偿金。孕妇本身就是需要重点保护的对象，在工作期间，不给予关心和帮助，反而辞退孕妇，显然是与法律的意图背道而驰的，所以应处罚。
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劳动纠纷试用期三个月 上了两个半月被辞退 理由是业绩不达标
[律师回复] 若试用期被违法辞退的，可以申请劳动仲裁，要求支付赔偿金等。入职有规定业绩达标的标准吗
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