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上班把食指手筋弄断了算不算工伤
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上班把食指手筋弄断了算不算工伤？
上班把食指手筋弄断了算工伤。在我国的劳动者权益保护的法律法规的规定中，工作期间，不管是因为他人的原因还是自己不小心，其实多少都是会给员工人身造成损害的，但毕竟此时损害是发生在工作期间，一般情况下都是会认定为工伤的。
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工伤赔偿
我在厂里上班，来了辆警车说厂里有人打架要进去，我这边联系领导询问情况让警察稍等一下，左右也就三五分钟左右的时间，问完之后就立马让进去了，然后警察说我阻碍执法让我去派出所接受调查合理吗？
[律师回复] 你好，协商不成，可以委托律师介入维权
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我国把人手筋砍断怎么判刑
故意砍断手筋是故意伤害的行为，要依据对被害人造成的伤害程度判刑，例如造成重伤的，三年以上十年以下有期徒刑，如果鉴定为轻伤的，会判处三年以下有期徒刑，若是依旧不知道我国把人手筋砍断怎么判刑可以选择继续阅读此文。
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刑事辩护我在工厂上20天班自离工厂说不给我发工资
[律师回复] 建议你向劳动监察大队举报拖欠工资的问题，他们会为你处理好这件事情的，预祝你早上拿到属于你的工资。
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[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下
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大拇指手筋断了算不算工伤？
大拇指手筋断了算不算工伤，应当看是否在工作时间和工作地点内，因工作原因导致的伤害，如果是不属于上述情况的，那么显然是不可以认定为工伤事故的，是不可以享受工作赔偿的相关情况的。
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工伤赔偿连上8天班，星期天想休息不给，不上班就打旷工，每个月晚上加班时间60小时，，多两个人请假休息都不给，，有的未满16周岁算不算童工，，以上这问题这厂算违反劳动法吗？？
[律师回复] 你好，可以去劳动监察大队投诉。
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谢谢！
[律师回复] 你好这个是可以去申请的
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右手腕筋断5根算工伤吗？
右手腕筋断5根是否算工伤是需要根据工伤认定的标准来确定的。需要注意的是，生活中因工受伤的，一定要申请工伤认定，没有经过工伤认定的或者不认定为工伤的情况下，无法享受工伤保险待遇，此时也是需要及时的保护自己的权益的。
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工伤赔偿
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