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辞职和辞退员工的条件

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最新修订 | 2024-11-24

辞职,就是劳动者得提前三十天用书面形式通知用人单位,这样就能解除劳动合同

要是在试用期内,提前三天通知用人单位,也可以解除劳动合同。

辞退员工的条件,要是劳动者出现下面这些情况,用人单位就可以解除劳动合同,而且不用提前通知。

比如说在试用期间被证明不符合录用条件的;或者严重违反用人单位的规章制度;再就是严重失职,还营私舞弊,给用人单位造成了重大损害;还有劳动者同时跟其他用人单位建立劳动关系,对本单位工作任务造成严重影响,或者用人单位提了意见,他还拒不改正;以及因为本法第二十六条第一款第一项规定的情形,导致劳动合同无效的;最后就是被依法追究刑事责任的。

用人单位得注意,辞退员工一定要符合法定条件,要是不符合,那可能就构成违法辞退,到时候就得承担相应的法律责任。

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